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    吴起县纪委坚持全员办案 推进案件查办工作上水平

    来源: 时间:2015-06-01
    去年以来,吴起县纪委紧扣“三转”要求,突出查办案件主业,不断完善案件查办工作机制,强化措施,推进案件查办工作上水平。 一是落实办案任务。首先采取分片包抓制。把全县各乡镇纪委、各派出纪工委及其所属系统划分成8个片,每片由1名委局领导牵头。要求包抓领导每月至少1次深入到片上监督检查案件查办工作,对重大案件一包到底,全程参与。年终实行单独考核,完不成任务的,包抓领导在县纪委常委会上作出书面检查。其次采取全员办案制。年初制定工作目标,将任务分解到委局机关各室、各纪工委、各乡镇纪委,并明确提出查办案件的质量和数量等具体要求,落实常委、副局长、室主任领办案件责任制,做到“人人有任务,人人有责任”。最后采取督导催办制。实行半年检查督促,年终统一考核,对日常办案不力的,由主管副书记及时约谈。重点对乡镇纪委办案加强督导,坚持从案件受理、初核、立案、调查、移送、审理、处理等各个环节及时掌握情况。不断完善乡案县审、乡镇协作区办案等几项制度,提高办案质量和效率。通过定期召开案件调度会、信访件跟踪催办督办等形式,对工作薄弱的乡镇纪委“开小灶”,对于案件线索较多的乡镇,加强办案指导,不断提高办案率。 二是拓宽案件线索。紧紧抓住发生在群众身边的腐败问题这一重点,围绕社会关注的热点、焦点问题,多措并举,不断拓宽案件线索。一是重视信访“筛”线索。对来访来信来电反映的问题,仔细甄别,逐一排查,认真筛选,不放过任何一个细小问题。二是关注舆情“寻”线索。高度关注网络反腐舆情信息,对网上反映的、爆料的各类问题,及时反应,主动应对,跟踪调查,快查快结。三是统筹兼顾“搜”线索。积极通过石油开发环境整治、惠农政策落实、执法监察等各项工作,在群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制、信访民情直通车等制度中,捕捉有价值的线索,追踪核查,延伸办案触角。四是加强协作“扩”线索。充分发挥反腐败工作协调领导小组的作用,加强与公安、检察院、法院、审计、财政等执法监督部门的协作,建立案件信息沟通联系、线索移交等制度,相互交流情况,从中扩大案件线索来源。 三是健全工作机制。严格查办案件制度。坚决落实中央纪委《关于进一步加强和规范办案工作的意见》要求,建立办案人才库,下发《关于进一步规范和加强全县纪检监察信访举报工作程序的通知》,制定《办案安全防范制度》等制度。坚持执行查办案件专人负责制、安全工作责任制、办案审批等制度和办案工作程序,确保办案安全。同时严格落实“一案双查”制,对于查处的案件,既查清违纪违规违法人员的问题,又查清有关领导干部的责任。强化案件查办激励机制。制定年终与平时考核相结合,单位与个人考核相结合,考核与奖惩相结合的考评机制,对完不成任务的,取消评先树优资格,对先进予以表彰。增强办案力量。结合“三转”调整县纪委、监察局内设机构,充实人员力量,成立了3个正科级建制的纪检监察室,每室配备主任、副主任各1名,增加人员编制8名。建成了标准化的办案固定谈话室,安装了室内录音录像监控系统。配备笔记本电脑、摄像机、照相机、执法记录仪、录音笔等办案办公精良设备,有效提高了办案取证过程的安全防范能力,并在办案组织协调、车辆工具、设施经费上都给予充分保障。完善办案培训机制。每年组织全县纪检监察干部开展查办案件专题培训班,由办案经验丰富的同志讲授办案程序、谈话、调查技巧等内容,并通过以老带新、以案代训等方式,使全体纪检监察干部在办案实践中不断提高能力。 据了解,2014年,该县各级纪检监察机关共受理各类信访举报130件,初核110件,立案71件,结案71件,处理违纪党员干部72人(其中科级干部15人),给予党纪处分56人,行政处分22人,受党政纪双重处分11人,组织处理5人,移送司法机关4人,办案挽回经济损失27.86万元。今年1-5月份受理各类信访举报67件,初核28件,立案24件,结案12件,处分违纪党员干部11人(其中科级干部4人),组织处理1人。
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