吴起县政法系统纪工委全面贯彻落实反腐倡廉“五项制度”

　　2010年，吴起县政法系统纪工委按照党委（党组）统一领导、纪工委组织协调、各单位各负其责、依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制和反腐倡廉五项制度建设列为工委工作重点来抓。
　　一是落实党风廉政责任制。着力强化系统内各单位主要领导的责任意识，明确主管领导的责任，按照“五个一”要求，系统内各单位都建立健全了责任制报告、检查、考核、责任追究等制度。实行“一岗双责”，切实把反腐倡廉工作与各项业务工作做到“五统一”（统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一推进）。同时，工委还制定了联系单位网络图，明确了分管领导和工作人员，落实廉政建设责任。
　　二是抓好领导干部挂牌群众点名接访工作。目前，所驻系统各单位都建立了领导干部挂牌接访制度，规范了来访接访程序。政法系统各单位成立由35人组成的信访接待网络，其中政法委5人，公安局10人，检察院6人，法院6人，司法局8人，全年完成信访案件1件，拓宽了信访渠道，有力地化解人民群众的矛盾和民事纠纷。
　　三是落实科级干部任中廉政法规考试制度。去年8月对所驻系统任中43名科级干部进行了廉政法规考试。同时，在政法系统各单位全面开展了由259名干部职工参加的《廉政准则》专题知识考试，及格率达到95%以上，全面提高了干部职工《廉政准则》的知晓率。
　　四是开展领导干部述职述廉述效工作。去年10月，组织43名政法系统领导干部进行了“三述”工作，各单位都建立了“三述”台帐，收到了良好效果。县法院举办了反腐倡廉知识演讲比赛，为营造“廉政法院”、“廉洁法庭”、“廉洁法官”创造了良好的工作环境。
　　五是推行责任考核和重大事项报告制度。把领导班子、领导干部的年度考核与党风廉政建设责任考核同步进行，及时向县纪委、监察局报告本单位贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作“五项制度”的落实情况，并对存在问题进行整改，有针对性地解决工委和所驻系统部门党风廉政建设方面存在的突出问题，真正树立起“一把手”负总责意识，确保反腐倡廉各项任务的落实。同时，该工委还制定了《政法系统纪工委监察室工作规则》，并附有日常工作联系单，更好的掌握和反映了本系统党风廉政建设工作开展情况及各项工作动态。（姚明帅）