吴起县党群系统纪工委强化党员领导干部的教育和监督

　　吴起县党群系统纪工委成立以来，认真履行职能，深入贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观为指导和推进反腐倡廉建设，严格落实党风廉政建设责任制，以“强化素质，甘于奉献，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为主线，扎实推进所辖单位的党风廉政建设工作。
　　三年来，该工委紧紧围绕县委重大决策部署，结合所辖部门单位的特点，对照职责要求，准确定位，促进党风廉政工作的有效开展。确定主要服务对象是所辖部门和单位的领导班子成员及广大干部职工，主要目的是通过监督检查、督促指导，促进党员干部加强学习，遵守纪律，提高效率，廉洁公道。在工作细化上，核心职责是监督监察，关键是保障知情权的落实。一是建立了日常工作报告制。各部门各单位每月25日前向纪工委全面报告情况，对于重大问题纪工委向县纪委报告。二是建立列席会议制度。凡涉及党委会议、领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会议，纪工委将派人列席。三是实施专项巡查。就机关作风整顿、重大事项等工作进行专项巡查，共组织专项巡查53次。
　　具休抓好五项工作。一是强化党风廉政建设责任制度的落实。主要督促部门领导落实党风廉政建设的领导责任，认识履行“一岗双责”。二是强化对领导干部的教育和监督。以党性党风教育为重点，组织部门干部职工广泛开展警示教育、岗位教育等多种形式的宣传教育活动。经常性开展《廉政准则》贯彻落实检查活动。三是认真开展任前、任中及科级后备干部廉政法规考试。共组织系统内39名干部进行了廉政法规考试。四是继续抓好领导干部群众点名接访制度。2010年，共接访2起，处理2起。五是组织实施系统内各部门副职及事业单位科级领导干部“述责述廉述效”工作。建立了“三述”台账，对2009年至2011年全系统“三述”工作进行了安排，截止目前，共组织了46名科级干部进行了“三述”。六是在全系统科级领导干部中建立廉政档案。