吴起县对新任的党政领导干部进行任前谈话和廉政法规知识考试

 本网讯（张世斌）1月5日，吴起县采取集体谈话的方式，对37名拟提拔任用和转任领导职务的副科以上干部进行了一次廉政谈话，随后又组织进行了廉政法规知识考试。

去年以来，吴起县始终把“任前谈话和廉政考试”作为科级领导干部提拔任用的必经程序，每次干部任用前都要进行。任前谈话会议，重点就践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，树立正确的权利观、人生观、价值观等内容进行谈话提醒，着重进行党纪政纪和党风廉政教育，引导新任和岗位交流干部勤政为民，做好人、做好事、做好官。廉政法规知识考试，使大家知晓廉政法规知识，进而模范遵守党的纪律，做一名合格的党员领导干部。对任前考试成绩合格者，按规定程序任用；对考试成绩不合格者，建议党委暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格的，予以任用。考试成绩全部存入个人廉政档案。通过“任前谈话和廉政考试”，反腐倡廉的关口进一步前移，有效地增强了领导干部廉洁从政的责任感和为人民服务的宗旨意识。