针对群众关心反映强烈的突出问题，去年以来，吴起县大力开展专项治理，有效地解决了一些干部职工不思进取、不守纪律等庸懒散问题，转变了作风，提振了干部职工精神，调动了党员干部干事创业的积极性。

        一是严肃开展清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”工作。成立了领导小组，制定出台了《吴起县关于对机关事业单位在编不在岗人员的处理意见》和《吴起县机关事业单位请销假管理暂行办法》两个规范性文件。《处理意见》对各类在编不在岗现象，按其违反有关规定程度的不同予以其发放部分工资、停薪、辞退等方式严格处理，《管理办法》对县级领导、科级领导和一般工作人员的请假审批程序、假期待遇等做了详细的规定。通过清理核查，全县按期返回单位上班255人，对22名长期不上班人员全部予以辞退，对233名“三五”人员限期办理了提前离岗；对813名在职科级领导干部配偶子女从业情况全部进行了备案登记，对33名在职县级领导干部配偶子女从业情况按照干部管理权限，上报市清理“吃空饷”领导小组办公室进行备案登记。同时为从源头上有效解决“吃空饷”和“空挂”问题的发生，按照市纪委、市监察局有关要求，建立了集编制、人事和工资管理及行政监察为一体的人力资源监管平台，全面公开了人员、编制、工资等信息，严肃了人事财经管理纪律。

        二是认真开展公职人员上班期间赌博专项治理活动。制定下发了《关于对党员、干部和国家公职人员在上班期间参与赌博进行专项治理的通知》，凡发现公职人员在上班期间赌博一律先免职再处理，同时建立责任追究制度，各单位各部门“一把手”是本单位本部门禁赌工作的第一责任人，凡发现单位赌博之风严重、社会影响恶劣的，一律追究主要领导的责任。对3名公职人员在上班期间参与赌博问题进行了党政纪处分，并对单位实施了“三问”。

        三是大力开展党员领导干部利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等专项治理活动。下发了《关于规范婚丧嫁娶有关事宜的通知》，各级党员干部按照管理权限，县直单位一般干部向所属纪工委申报备案，乡镇一般干部向所在乡镇纪委申报备案，全县副科级以上领导干部向县纪委党风室申报备案。先后10名科级领导干部向县纪委进行报备。同时，由纠风办牵头，抽调公安等相关部门组成督查组，采取明查暗访、跟踪督查等方式对全县党员领导干部婚丧嫁娶等事宜进行全程监督，有效遏制了婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等歪风邪气，促进了领导干部廉洁自律，社会和谐。

        四是深入开展工程建设领域突出问题等专项治理工作。县工治办对2011年以来政府投资或使用国有资金100万元以上，非政府投资500万元以上的项目全部建立了台帐，对重点项目进行了全面督查。此外，还稳步推进了公务用车、公款出国（境）旅游、庆典研讨会论坛、“小金库”和银行电信乱收费等专项治理，加强对楼堂馆所建设和公务接待等情况监督检查，均取得了良好效果，切实解决了一批群众反映强烈的突出问题，得到了群众的好评。