层层分解   层层细化

吴起县党风廉政建设责任制得到有效落实

 2010年，吴起县紧紧围绕全县改革发展稳定大局，以巩固“五项制度”和全面推行“七项制度”为主线，认真落实党风廉政建设责任制。年初，县委及时召开常委会，专题研究落实党风廉政建设责任制工作，县委主要领导同志与各乡镇党委书记和县直各部门党委书记签订了2010年党风廉政建设目标责任书；以县委文件制定印发了《2010年度全县党风廉政建设责任制分解一览表》，将反腐倡廉建设任务从责任制落实、廉洁自律、源头治理等八个方面，分解细化为10大项51小项，落实到14名县级领导、21个牵头单位、45个承办协办单位及县纪委各常委、各室身上，明确了每项工作完成时限及责任人。县委常委会先后4次专题研究党风廉政建设工作，听取班子成员及相关部门落实党风廉政建设责任制情况汇报，及时掌握反腐败工作进展情况，解决工作中存在的问题。建立了县纪委常委包乡镇、联系纪工委（监察室）工作制度，确保全县反腐倡廉建设取得实效。各乡镇党委、县直部门党委也都按照县委要求，制定了《实施意见》，与各支部层层签订目标责任书，明确了第一责任人职责。同时，高度重视示范点建设，制定下发了《吴起县党风廉政建设综合示范点建设标准》，建成了吴起镇、新寨乡、县财政局等一批示范乡镇和示范单位，在抓好示范点的基础上，辐射全县各级各部门的党风廉政建设工作。去年，县委、县政府领导同志分别同各乡镇和县直有关部门的主要负责同志进行廉政谈话45人次；县纪委会同县委组织部对新任职的85名科级干部进行了任前廉政谈话；对41名党员干部实行了责任追究，其中给予党政纪处分10人，警示训诫31人。同时，继续抓好警示训诫工作，共实施警示训诫78人次，其中：警示提醒19人、诫勉督导18人、责令纠错41人。（张世斌）